“金通航空培訓”從誕生的那天起，就始終站在航空培訓業的前列。“金通航空培訓”率先采用校企合作、資源共享、優勢互補的方式，通過市場化運作，創出了一條培養空乘人員的新路子，取得了重大的突破，開創了校企合作培養空乘專業人才之先河。經過在山東師范大學、河北師范大學、安徽師范大學、重慶師范大學、山西師范大學、西北師范大學、云南師范大學、內蒙古師范大學、青海師范大學、貴州民族大學、內蒙古民族大學、長春師范大學、廣西師范大學、杭州師范大學錢江學院、蘇州大學文正學院、山東師范大學歷山學院、蘭州城市學院、北京城市學院等55所不同學歷層次院校的成功實踐，真正使學生在德、智、體、美、勞上得到了全面發展，在自身的文化修養上得到了提高，在掌握豐富的專業知識、服務技能和掌握旅客的不同需求及心里特點上得到了強化，在處置突發事件的應變能力上得到了錘煉。這就是金通人用誠實勞動和辛勤汗水摸索總結出的適應未來民航業需要、達到行業規范的獨具特色的“金通模式”。“金通模式”即“金通航空培訓”與合作院校在招生時采用“三化”：“規范化、專業化、市場化”；在學生就業推薦時，堅持三個導向，即：“以就業為導向，以市場為導向，以社會需求為導向”；在日常管理中采用“三統一”，即“住宿統一，著裝統一，行動統一”；在合作中采用“三高”，即“學校知名度高，學生就業期望值高，學生家長認同度高”。這一模式得到了民航主管部門的肯定，得到了同行的認可，得到了學生及家長的支持，并被《中國民航》雜志確立為“金通模式”予以推廣。1999年至今，“金通航空培訓”已將40000余名空乘專業學生推薦到國內外39家航空公司（包括三大航空公司的分、子公司）擔任空乘（空姐）和空保（安全員）工作，合作院�？粘藢I學員的升空率保持在86.7%以上，就業率高居98%�！敖鹜ê娇张嘤枴庇�2005年率先主辦“全國首屆院校空乘專業教學與管理研討會”，獨家舉辦“金通航空”杯中國院�？粘藢I風采展示會，兩次大型活動實現了政府搭臺、院校參與、企業介入、學員受益的大膽嘗試，達到了為祖國民航業盡力、為合作院校盡責、為空乘專業學生盡心的目的，得到了社會各界和新聞媒體的廣泛好評，取得了圓滿成功！
公司的發展方向和戰略目標是：圍繞“一個中心”，做到“兩個堅持”，達到“十個一流”，實現“三個目標”。即：緊緊圍繞打造“金通航空培訓”品牌的戰略中心，堅持把選拔、培養、輸送高質量的民航乘務員作為主要支柱，堅持把“創一流、出精品、增活力、求效益、謀發展”十五字方針作為一切工作的著眼點和落腳點，以一流的教學、一流的管理、一流的項目、一流的信譽、一流的品牌、一流的服務、一流的市場調研、一流的新產品開發、一流的文化傳媒、一流的外聯隊伍，作為堅強的基礎和保障，實現“人無我有，人有我優，人優我精，人精我特”的長遠思路，實現為社會解決就業壓力盡職、為學生及家長排除后顧之憂盡責、為航空公司和空乘專業院校發展盡力的愿望，實現占穩國內現有市場份額、開拓新的渠道和領域、創進國際市場的戰略目標！
選拔、培養、輸送高質量復合型空乘人才是歷史和現實賦予我們的責任，也是“金通航空培訓”不懈努力與致力追求的目標。我們將在社會各界朋友的支持與鼓勵下，和衷共濟，拼搏進取，開創未來，努力在服務社會、德報人類的同時實現企業的真正價值，用實際行動來給社會一個真誠的回報！
