公司召開半年工作形勢分析

暨推介展示會總結會議

    本網訊  2011年8月6日—8日，公司利用暑期，在北戴河召開了2011年上半年工作形勢分析暨推介展示會總結會議。公司領導、各工作處主任（副主任）、各院校專業教員以及公司總部、沈陽分部人員參加了會議，公司董事長兼總經理焦殿成先生參加并主持了會議。
    會議期間，各工作部、工作處都做了非常認真詳細的工作匯報，馬玲玉主任代表貴州工作處介紹了工作處團隊建設、學生管理、專業課教學方面的經驗；姜易君主任代表內師大工作處介紹了本科院校教育教學管理方式、學生管理制度、就業指導方面的經驗；郭文副總經理憑借多年在一線工作的經驗，介紹了南京工作處在教學管理、院校溝通、就業收費方面的做法和經驗。

    會議通過討論，制定并下發了《關于防止中高級管理人員利用職務之便損害公司利益的管理規定》，決定并宣布了部分人員崗位任職（調整）決定。
    會議結束時，焦殿成董事長兼總經理就2011年上半年的主要工作情況、推介展示會總結和部署2011年下半年工作任務，著重講了三個方面工作：
    在談到2011年上半年工作的情況時，焦總說：今年上半年，公司各單位認真落實年初工作會議確定的任務和目標，堅持以“和諧、安定、團結、雙贏、發展”為中心，上下團結，克難攻堅，著力抓推進、抓落實、抓實效，圓滿完成了招生、就業、院校教學管理、綜合保障和培訓中心工作。招生工作部在上半年的招生工作中，統籌兼顧，積極認真做工作，做好了招生計劃、招生范圍、招生人員的合理安排，有效地組織了招生方式方法的科學實施，保證了公司招生工作任務的落實。現在，本科院校招生錄取工作已經完成，高職高專院校的錄取工作正在進行中。就業工作部嚴格落實公司指示，積極做好就業工作，取得了較好的就業工作成績，希望公司全體同志繼續發揚主人翁責任感，形成人人關心生源，人人關心就業的氛圍，使公司的就業工作更上一層樓。院校教學工作部在上半年工作中，積極調配專業教員，努力保證教學效果，按計劃完成了各合作院校的專業課授課計劃。完成了“高等院校空乘專業系列教材”的編寫、出版、發行工作，這是業內資深專家、高校學者教授、民航出版社等多方共同努力的結晶，是院校教學工作部克服困難、付出辛勤和汗水為公司做出的突出貢獻。綜合管理部在上半年的工作中，圍繞公司的中心工作和階段性任務，盡努力做好了報紙編輯、網站維護、公司日常事務保障、內外協調溝通、員工招聘及薪酬管理、對外宣傳、文秘管理等工作，著力做好了財務管理和經費保障工作。培訓中心在上半年的工作中，完成了培訓任務，積極做好了酒店餐廳經營和各種會議的接待工作。尤其是培訓中心做好了申請社會力量辦學工作，已成功申請學校名稱為“秦皇島市金通航空職業培訓學校”，現已通過皇島市人力資源和社會保障局審核。公司駐院校工作處，長期工作在一線，各位主任（副主任）和專業教員，承擔著公司賦予的合作辦學責任，立足崗位，恪盡職守，履職盡責，加強了與合作院校的協調溝通、學生的教學管理和就業指導，很好地履行了公司在合作辦學事業中的權利與義務。 
    在做推介展示會的總結時，焦總講了五個特點：2011年全國高等院校空乘專業推介展示會，由中國民航人力資源開發中心主辦，由我公司承辦。一是主題鮮明、特色突出。本此推介展示會以“藍天暢想，青春飛揚”主題，突出了空乘專業特色，反映了參賽選手心聲。所有代表隊和參賽選手，自始至終地做到了“確保安全、積極參與、和諧完美”的活動要求，充分配合了推介展示會的目的與任務，是一次規模大、層次高、歷時長、參與面廣的推介展示活動，是對“金通航空培訓”整體實力和全面情況的一次綜合檢閱。在為全國高等院校空乘專業搭建交流平臺、為空乘專業學生提供展示平臺的同時，也充分反映和體現了“金通航空培訓”企業風貌和團隊精神，得到了民航局人事科教司、中國民航人力資源開發中心和民航系統、與會嘉賓的高度贊揚。二是領導重視、組織嚴密。組委會和秘書處對每項活動都做到了精心安排、認真實施，先后起草并下發了《實施方案》、航空公司邀請函、高等院校邀請函等20余份通知和文件，設計制作了推介展示會的LOGO（標識）、文化衫、文化衫和獎杯獎牌證書等工作，設計、申請并制作了專題網站，策劃、編輯并出版了《宣傳冊》。各工作處主任、指導老師和選手們刻苦訓練、認真編排、精心設計，各個保障部門尤其是培訓中心能夠積極配合，不推不靠，使得每一項活動都開展得張弛有度、有始有終、有聲有色，達到了預期的效果，組委會和與會嘉賓、院校領導、參賽選手都非常滿意。三是組織得力，責任到位，檢驗了舉辦大型活動的實力。本屆推介展示會雖然準備的時間比較短，但組織方式、節目層次、藝術水平均達到了一定高度。從選手報到到結束，報名接待、食宿安排、選手排練、就業組織、人員及車輛調動，都是對組織者的一次實力檢驗。舉辦這樣規模的推介展示會，充分證明了公司的能力與實力。我們非常高興地看到一種我們一直期待的結果和環境，那就是：民航局和主辦方滿意，航空公司、機場及蒞臨嘉賓滿意，參與的高等院校空乘專業代表隊滿意，參加的空乘專業學生高興并獲得就業機會，和諧共進，持續發展！四是氣勢恢宏、節目精彩紛呈。正向中國民航人力資源開發中心主任、推介展示會總裁判長高楊女士講的那樣，“本次推介展示會集中反映了高等院校空乘專業學生的心聲。參加總決賽的19支代表隊和379名參賽選手，經過非常艱苦的排練和緊張的培訓，帶來了極為精彩的藝術精品，我們看到了充滿朝氣、青春靚麗、技能嫻熟、禮儀規范的高等院校空乘專業學生的風采------”。綜觀推介展示會，各代表隊和參賽選手精神飽滿、熱情高漲，美麗的服裝和高雅優美的儀態充分展現出推介展示會的藝術造詣。作為一大亮點，參加推介展示會的選手，還經過了院校教學工作部的專業培訓，無論是客艙實操比賽還是航空知識與英語考試都有著出色的發揮，選手們綜合素質之高、專業技能之強得到各航空公司和空港集團的好評。五是周密策劃，成果喜人。在推介展示會期間，民航局人事科教司、民航華北地區管理局和各大航空公司均派出主要領導參加。陣容強大、專家云集的評委組成，為推介展示會增加了力度和影響。現場招聘活動組織的非常完美，國內外九家航空公司和多家機場集團現場招聘了300余名學生。使這次推介展示會，真正達到了活動精彩、安全圓滿、學生得到了實惠。對2011年全國高等院校空乘專業推介展示會的盛況，中國民航新聞信息網、民航資源中國網、《中國民航》雜志、各地日報和晚報、全國20余所高等院校官方網站等有關新聞媒體都進行了詳盡報道，取得了較高的政治效應和社會效益。

    關于下半年的主要工作任務，焦總強調：2011年下半年工作的基本定位和總體要求是：繼續堅持以“和諧、安定、團結、雙贏、發展”為中心，積極鞏固和推進校企合作辦學事業的科學發展，著力加強空乘專業學生的就業工作，全面完成招生、教學、綜合管理和培訓中心的年度工作任務。下半年要完成八項年度任務：
    1、鞏固和加強公司與合作院校的合作關系，鞏固成果、維護穩定、保持持續發展。當前要特別做好新生報到接待、軍訓、開學典禮等工作。
    2、尋求合作院校招生工作的突破，尤其是加強高職高專院校的招生工作，必須尋求科學的招生方法和扎實有效的招生手段，這是公司持續發展的基礎性工作。公司將在10月中旬召開招生工作專題會議，對2012年的招生工作進行專項部署，請各工作處盡早確定招生方案，請招生工作部提早準備。
    3、全力做好學生的就業工作，尤其是合作院校畢業生的就業工作。我們要根據下半年的情況，拿出行之有效的對策和舉措，加大空中就業市場推薦力度，開拓和創新地面就業市場，爭取在下半年尋求新的就業數量突破。
    4、抓好合作院校的教學管理工作。新學期即將開始，院校教學工作部和各工作處，要堅決執行和落實校企雙方確定的《人才培養方案》，著重做好新教材的使用和推廣工作，強化專業課教師的授課水平，提高學生的教學管理質量，提高學生的滿意度、院校的認同度。
    5、加強人力資源建設。規范員工的招聘、使用、調配、管理，提高一線管理者、專業教員、輔導員的綜合素質，提升創造性執行力，確保年度工作任務高質量完成。
    6、嚴格落實財務管理制度，加強請示報告和審計監督，杜絕奢侈浪費、損公肥私、資產外流等問題。我們必須樹立過緊日子的思想，節約經費為發展，集中財力辦大事。
    7、要下大力做好公司的企業文化和一網一報等綜合管理工作。下半年，公司要突出抓一抓各工作處的全面建設，努力創造栓心留人的內在環境，綜合管理部要配齊配強工作人員，招聘大量的高學歷專業教員、高能力管理人員、高素質機關人員，適當招聘一些研究生加盟公司團隊。
    8、做好培訓中心工作。要在如何提高培訓質量、增加培訓效益上想辦法，如何在開源節流、增收節支上下功夫，如何在打開市場、尋求客源、增加利潤、提高服務質量上求生存，是培訓中心去要研究和解決的問題。
    焦總最后指出：2011年上半年，公司全體員工在緊張、和諧、團結、奮進的喜悅中度過，下半年的工作也以新目標的起點正式開始。方向已經明確，信心已經確立，愿景已經謀劃，只要我們科學謀劃、嚴謹求實、同心努力，進一步增強團隊凝聚力、員工執行力、企業核心競爭力和創新發展能力，“金通航空培訓”的宏偉事業一定能夠實現可持續發展！