強基固本 招就并舉 抓實求穩 為全面實現科學和可持續發展而努力奮斗       本網訊：龍騰虎躍賀新春，四海笙歌喜臨門。時光飛逝如閃電，轉眼間白駒過隙，充實忙碌的2011年已經過去，滿懷期待的2012年向我們走來。勤勞智慧的金通人在2012年2月3日這一天濟濟一堂，一起回顧過去希冀未來，共同展望未來一年的目標與發展，為2012新的起點開啟新篇章。 （焦殿成董事長出席此次年會并發表重要講話）      來自內蒙古呼和浩特、通遼，廣西桂林、南寧，山西太原、臨汾，重慶、貴州貴陽、云南昆明、安徽蕪湖、吉林長春、江蘇南京、湖北武漢、山東濟南、河北秦皇島、浙江杭州、新疆烏魯木齊、天津、福建廈門、遼寧沈陽以及北京的全國各地辦事處７0余名中層以上干部及北京總部全體成員參加了年會。本次會議由綜合管理部總經理付曉軍主持，焦殿成董事長做了“強基固本、招就并舉、抓實求穩，為全面實現科學和可持續發展而努力奮斗”的重要講話。年會共分為六項議程。 （會議現場）      在回顧中進步，在總結中成長，在期許中前進。全國駐各地、各院校工作處主任依次進行了詳細的工作匯報，就合作院校空乘專業2011年的招生、教學、就業、費用收繳、學生管理等情況進行了總結，還憧憬展望了2012年新學期的工作思路，董事長焦殿成認真聽取了匯報，時而點頭贊許，時而若有所思。隨后，財務工作處、招生工作部、院校教學工作部、就業工作部、綜合管理部、培訓中心也結合各自2011年的工作情況、計劃完成情況，以及2012年下一步的工作安排做了充分詳實的匯報和交流。大家紛紛表示，2012年是挑戰與機會并存的一年，全公司上下有決心完成2012年充滿挑戰的計劃與任務，以更加認真專注的態度為公司創造更大的利潤與價值。     作為會議重頭戲的議程是公司董事長兼總經理焦殿成先生所做的工作報告。董事長焦殿成先生激情洋溢的講話將會場熱烈的氣氛推向了最高潮。     焦董首先向全體員工道一聲新年的祝福：祝愿大家在新的一年里健康快樂、平安幸福！焦董說：“2011年，是公司發展歷程中極不平凡的一年。我們緊緊圍繞“和諧、安定、團結、雙贏、發展”的工作指導思想，全體員工精誠團結，敬業向上，做了大量的、富有成效的工作，取得了一個又一個成績。可以說，2011年是公司的發展之年、轉型之年、創新之年、收獲之年。”     在回顧和總結2011年的工作時，焦總強調，在充滿希望、勵志圖強的2011年，公司主要在以下六個方面取得了突出成績：     一是合作辦學從高職大專向國家公辦本科院校跨進，層次和水平得到大幅度提升，標志著企業轉型工作起步早、把握準、力度大、效果好。2011年，“金通航空培訓“在原有七所本科院校的基礎上，先后新加盟了蘇州大學文正學院、青海師范大學、廣西師范學院、山西師范大學、西北師范大學、杭州師范大學錢江學院六所本科院校，使本科合作院校增加到了13所，層次上得到提升，規模上得到拓展，效益上得到保障，標志著公司戰略轉型取得圓滿成功。同時，在做好現有專科合作院校工作的基礎上，又與西南政法大學屬下的重慶海聯職業技術學院、與安徽淮北職業技術學院建立了硬性的合作辦學關系。     二是就業工作取得了可喜成績。截止2011年底，組織升空就業面試 58次，涉及16個航空公司，推薦升空就業970人，完成全年升空就業指標數的103.6％；組織地面就業面試 18次，涉及20個機場等單位，推薦地面就業545人。     三是院校教學管理工作更加規范。在院校教學工作部的緊張努力下，作為公司開發的重要基礎項目——七本空乘專業主干課程教材編輯、審核成書，正式由民航出版社出版，新教材在合作院校或非合作院校空乘專業中普遍推廣使用，得到了較高評價。     四是招生工作進展順利。2011年，合作院校的招生工作院校多、范圍廣、層次差異、時間集中是突出特點，公司招生工作部以建立生源基地為重點，保證生源質量，不斷提高了招生能力，做到了招生計劃、招生范圍、招生人員的合理安排，科學組織實施。公司各單位和參與招生工作的同志服從統一調度，在招生期間發揚了胸懷全局、吃苦耐勞、團結協作、雷厲風行、優質高效的“金通精神”，竭盡所能，全力配合，做到了凝聚力、執行力的高度統一。     五是舉辦了規模大、層次高、歷時長、全國性參與的 “2011年全國高等院校空乘專業推介展示會”。從2011年6月8日到7月10日，我們成功地與中國民航人力資源開發中心合作，精細籌劃、力排干擾、追求完美、展示智慧、體現魄力、實現超越，取得了圓滿成功。     六是公司的內部建設得到增強。2011年，完成了注冊資金為1500萬元的“北京廣慧金通教育科技有限公司”的注冊工作，這樣，建立在集團化發展模式基礎上，由北京廣慧金通教育科技有限公司統領，旗下具有了“遼寧金通航空培訓服務有限公司”、“秦皇島金通航空培訓中心有限公司”、“秦皇島金通航空培訓中心學校”三家具有獨立法人資格的企業，為公司的持續健康發展鋪平了道路，標志著企業規模層次、持續發展能力走上了嶄新的戰略局面。同時，在2011年成功收購了《旅游世界》雜志，將通過我們在航空公司、空港機場的人脈關系、品牌影響和實力聲譽，落地飛機航班和空港要客等有效載體，以《空姐世界》的新面貌呈現在讀者觀眾面前。     根據公司各部室同仁在2011年優異的工作表現，焦總基本滿意，對各位員工所做出的貢獻致以感謝。     “人能盡其才則百事興”，好的工作業績整體離不開若干構成整體的優秀個體。2011年，全公司上下緊緊圍繞“和諧、安定、團結、雙贏、發展”的工作指導思想及目標，克艱奮難，轉型思想，同心戮力，取得了值得驕傲的成績，涌現出了一批團結協作、敬業奉獻、作風優良的先進單位和優秀員工。為了樹立典型、表彰先進，推動和促進公司2012年工作的開展和目標實現，經董事長提名，并由公司討論研究決定，年會對５個先進單位、6名優秀工作處主任、24名優秀員工進行了表彰，并隆重評選出２名突出貢獻管理干部，董事長焦殿成先生親自為獲獎員工頒獎并與獲獎者合影留念。 （焦殿成董事長為獲獎員工頒獎） （焦殿成董事長為獲獎員工頒獎） （焦殿成董事長為獲獎員工頒獎）      頒獎結束后，焦董事長宣布了“2012年度管理崗位任職決定”。     公司2012年的主要任務和發展目標是：繼續圍繞提升“金通航空培訓”品牌的戰略中心，全面深化落實 “和諧、安定、團結、雙贏、發展”的科學定位，緊緊把握“強基固本，重教嚴管，招就并舉，抓實求穩”的關鍵節點，積極鞏固和推進校企合作辦學事業的穩定發展，完善提高企業內部管理水平、創新開拓能力和綜合競爭實力，著力加快向規模化、市場化、集團化、國際化發展步伐，用“創一流、出精品、增活力、求效益、謀發展”的標準統領招生、就業、教學、綜合管理和培訓中心工作，用“凝聚力、執行力、競爭力”促進公司向行業內最具影響、國內最高水平、國際堪稱一流的高端服務人才培養機構跨進！      基于如上戰略目標，2012年年會號召：我們要扎實穩妥、富有實效地完成以下十項工作。    1、以主動溝通、維護和諧發展的姿態鞏固合作辦學事業，以加大企業轉型力度、完善校企合作模式、樹立克難攻堅信心發展合作院校。    首先，要鞏固現有合作院校的合作方式、體制、規模和數量。其次，要站在公司持續發展的高度，樹立信心，提升魄力，攻堅克難，高質量完成由高職大專向本科合作院校轉型的戰略目標。    2、以主動積極開拓就業方向、提高就業數量為重點，努力保持暢通的就業渠道，全力做好學生的就業推薦工作，尤其是合作院校畢業生的就業工作。       3、積極尋求合作院校招生工作的突破，特別要嚴格貫徹落實“以招養招、以本科帶專科、以生源信息共用減少經費投入、以合格證共享控制生源流失”的招生工作指導方針，加強研究和科學制定招生方法、招生手段，努力提高招生能力。        4、以深入了解合作院校空乘專業教學管理工作的現狀為基礎，以提高人才培養質量為核心，以實踐能力培養為重點，以師資隊伍建設和基本條件建設為保障，努力提高專業課教學管理水平。    5、堅持招生與就業相結合，以就業促招生，以招生保就業，努力提高培訓中心的生存發展能力。    6、以提高服務保障能力為重點，全面構建專業、科學、高效、奮進的企業文化。          7、做好籌建“金通大廈”工作。    8、做好籌建 “北京金通航空培訓中心”工作。    9、建立與民航局、鐵道部、500強企業或相關部門的長期合作機制。    10、成立國際合作交流處，走出國門，實現跨國聯合。      焦總強調：邁入2012年，我們必須清醒地認識到，公司依然處于加快發展的重要時期，創新轉型的關鍵時期，深度改革的攻堅時期，責任重大，使命光榮，事業永恒。如果能正視問題并勇于突破，那轉型便能成為不竭的動力，推動和促進我們前進。繼往開來、深化改革、優化資源、轉型升級，打造一個“企業員工熱愛、合作院校滿意、民航客戶信任、社會公眾認同”的國內一流的民航服務人才培養機構，將是我們矢志追求的愿景目標！讓我們以更加旺盛的工作熱情、更加科學的發展理念、更加向上有為的團隊精神、更加飽滿的精神風貌，攜手譜寫公司和諧發展的新篇章！     春日春風春浩蕩，龍年龍歲龍騰飛。春回大地，萬象更新。在焦總鞭辟入里的精彩演講的陣陣掌聲中，包裹著喜慶祥和精彩抖擻的節日氣氛里，金通員工歡聚一堂，共同見證了公司兔歲凱旋、龍年歡騰的歡騰盛世。     此次年會弘揚了企業團結和諧、開拓創新、勇創一流的精神，也增強了企業員工團隊凝聚力，明確了龍年的發展方向和目標；同時，對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、團隊進行表彰和獎勵，通過激勵方式將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全面地迎接、展望充滿機遇和挑戰的未來。     推陳出新，繼往開來。以年會這種歡聚的方式回顧過去，分享成果，展望未來。員工們紛紛表示，未來定將以百倍的熱情投入到新一年的工作中去，為公司的跨越式發展盡全力。展望2012，金通人必將恪盡職守，以更加熱情、高效、規范、周到、真誠的服務理念吸引學生、家長、合作院校以及行業內的欽羨目光。未來的日子里，金通人將協同各合作伙伴求發、脫變，大展宏圖之勢。     赤兔追風，2011翩然遠至，帶走昨日的輝煌與成就；     金龍拱日，2012款款而來。帶著明日的希望與曙光。     憶往昔，華彩同慶，公司快速發展壯大；看今朝，壯志滿懷，公司將以最熱烈、最專業的方式和激情迎接新篇章的到來！       太陽每天都是新的。公司將以更加開放的胸懷，銳意進取，不斷攀登，希望與會代表將年會精神認真傳達。本著創新、和諧、發展、共贏的原則，進一步加強校企合作，攜手共創佳績。祝福2012年金通全體員工健康發展，祝公司業績蒸蒸日上，祝企業全面建設走向更高層次、更高水平！